其实这些都是大厂（千人以上规模）的黑话，由于每年发的 Offer 太多，HR 为了区分候选人的水平，就搞了这套分级体系。

简单来说：
- 白菜价：普通 Offer，大多数人拿的都是这个，约占 70-80%
- SP（Special Package）：特殊 Offer，给表现不错的同学，约占 15-25%
- SSP（Super Special Package）：超级特殊 Offer，约占 3-8%，能拿这个级别的一般都有拔尖的经历

最直接的区别就是钱！以我 20 年在鹅厂的情况为例，当时白菜大概是 30w 年包，SP 是 40w，SSP 能到 50w。除了 PDD，其他公司年包也大差不差，如今这个数字又涨了。

不过即使都是同一档 offer，薪资也会有区别，比如白菜之中还有大白菜（总包更低）。有些公司甚至还有 SSP+ 这种更高级别的存在，比如腾讯技术大咖、阿里星、还有华为天才少年，为抢人才简直是卷上天了。

当然，高级别的 Offer 很难拿，一般白菜 Offer 要面 3-4 轮，SP Offer 再加一轮，SSP Offer 有 5-6 轮甚至更多，因为除了常规流程，还可能有总监/VP 级别的面试。

所以如果你面试轮次特别多，先别慌，可能是好事！

最后再说个扎心真相：起薪高不代表薪资一直高，可能会影响后续涨薪。

比如你应届 4 级拿了 SSP，但升 5 时可能薪资不涨，因为你可能已经到了当前级别的天花板（别问我咋知道的）。

最后考考大家，你知道 SSR、SSG、SSE、SSH 都是什么嘛？🐂🍺

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来源：程序员鱼皮